Principe-akkoord CAO Kinderopvang 2010-2011

Auteur: Twan van de Wiel, geplaatst op 04-05-2010

De werkgeversorganisaties en vakbonden in de Kinderopvang zijn het eens geworden over een nieuwe CAO voor de ruim 85.000 werknemers in de sector. Het principe-akkoord wordt met een positief advies vanuit de CAO-partijen aan hun leden voorgelegd.

De nieuwe CAO heeft een looptijd van 1 mei 2010 tot en met 31 december 2011, met een loonsverhoging van 1,25 procent per 1 mei 2010 en 1,0 procent per 1 mei 2011.  

Partijen hebben verder afgesproken dat:

  • Er een inspanningsverplichting geldt voor werkgevers, mocht zich onverhoopt vermindering van werk voordoen, om werknemers te behouden dan wel begeleiden van werk naar werk, bij voorkeur binnen de sector.
  • Ze gedurende de looptijd van de CAO aan initiatieven werken op de volgende terreinen:
    • Keuzevrijheid, sociale innovatie en flexibiliteit
    • Instroom, doorstroom, loopbaanmogelijkheden
    • Scholingsvisie, kennisnetwerken en beroepstrots
Partijen komen daarnaast overeen om in deze CAO-periode de mogelijkheden te onderzoeken van de invoering van een individueel keuzebudget voor alle werknemers. Zo’n budgetsysteem biedt werknemers de gelegenheid om zelf de arbeidsvoorwaarden te kiezen die passen bij de levensfase waarin zij verkeren.

Bron: MO-Groep

Tip een vriend of kennis over dit nieuwsartikel

Uw naam:
Uw e-mailadres:
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger: