TvdW
Goed nieuws voor jonge werknemers: vanaf 1 januari 2027 gelden er hogere minimumlonen voor werkende jongeren. Deze verandering is onderdeel van de plannen die in de Voorjaarsnota zijn aangekondigd en is bedoeld om jongeren meer financiële zekerheid te bieden. Lees je weer met ons mee?
Waarom deze stijging?
Veel jongeren combineren een studie met werk of zijn net gestart op de arbeidsmarkt. Voor hen is het belangrijk dat werk ook daadwerkelijk loont. Met het verhogen van het jeugdloon krijgen jongeren een eerlijker salaris, wat zorgt voor meer zelfstandigheid en bestaanszekerheid. De aanpassing is vooral gericht op jongeren van 16 tot en met 20 jaar.
Wat verandert er precies?
Het minimumjeugdloon stijgt in stappen per leeftijd. Jongeren krijgen vanaf 2027 een groter deel van het wettelijk minimumloon. De verhoging verschilt per leeftijdscategorie. Hieronder vind je een overzicht van de nieuwe percentages ten opzichte van het reguliere minimumloon:
Dit betekent bijvoorbeeld dat een 19-jarige in 2027 niet langer 60%, maar 75% van het minimumloon ontvangt. Ter vergelijking: als deze verhoging vandaag al zou gelden, zou dat neerkomen op een uurloon van €10,80 in plaats van €8,64.
Let wel: het definitieve minimumloon waarop deze percentages gebaseerd zijn, wordt pas later vastgesteld. De genoemde bedragen zijn dus slechts ter illustratie.
Wat betekent dit voor jongeren?
Met deze stap wordt het voor jongeren aantrekkelijker om te werken zonder dat ze financieel in de knel komen. Een hoger jeugdloon betekent meer ruimte om te sparen, te studeren of bij te dragen aan de kosten thuis. Het draagt bij aan gelijke kansen voor iedereen, ook voor jongeren die vroeg starten met werken.
Wil jij tegen die tijd meer weten? Neem dan contact met ons op!
Terug naar overzicht