• Loonadministratie
  • Loonadministratie
  • Loonadministratie
Samenwerken
loont

Wat van een werkgever wordt verwacht
Als u personeel heeft of gaat aannemen, zult u een salarisadministratie moeten bijhouden. Ook moet u uw medewerker een contract aanbieden, waarin u samen de gemaakte afspraken vastlegt. En als werkgever bent u verplicht elke maand loonaangifte te doen, uw medewerkers uit te betalen en het juiste bedrag aan loonheffingen aan de belastingdienst af te dragen.

TvdW biedt hulp
Wij nemen u graag deze zorg uit handen en bieden u onze hulp aan bij de correcte verwerking van uw loonadministratie. We rekenen hierbij geen opstartkosten en u betaalt een all-in tarief per salarisstrook voor:

 

Volg ook ons Youtube-kanaal voor o.a. informatie voor loonzaken zoals de WKR.

 

De loonadministratie bij TvdW samengevat:

  1. Verzorgen van de loonverwerking, loonaangifte en het jaarwerk
  2. Telefonische helpdesk voor korte vragen
  3. Advies over en het opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige personeelsvraagstukken
  4. Export naar uw boekhoudpakket
  5. Medewerkerslogin
  6. Managerslogin
  7. Verlofregistratie
  8. Verzuimregistratie
  9. Digitaal dossier
  10. HR-signalen
  11. HR-rapporten
  12. Interactieve loonstrook 

Ook voor uw salarisadministratie geldt: TvdW denkt met je mee!

Blog
WKR: 2020 corona update

Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) voor alle werkgevers verplicht. Toch blijft het een lastig onderwerp. Welke vergoedingen zijn nu belast en welke zijn onbelast? In deze blog hopen we u hier meer duidelijkheid over te verschaffen. Wat is de WKR?       De WKR vervangt alle verschillende regels en wetten betreffende de verschillende vergoedingen<lees meer>
Onze software deel 4 – Nmbrs®

De komende tijd geven wij graag meer informatie over de software waar wij als advieskantoor mee werken. TvdW kiest qua software partijen die: kredietwaardig zijn (in verband met de continuïteit) een veilige opslag hebben van uw privacygevoelige informatie verzekerd zijn van een betrouwbare back-up van uw data innovatief zijn en met ons kantoor mee ontwikkelen<lees meer>
Factsheet over transitievergoeding

De Rijksoverheid heeft een factsheet gepubliceerd over de transitievergoeding. Hierin staan de hoofdlijnen waar werkgevers en werknemers rekening mee moeten houden vanaf 1 januari 2020. De factsheet bestaat uit 5 onderdelen: recht op transitievergoeding transitievergoeding berekenen in mindering brengen van kosten collectieve afspraken de compensatieregeling U vindt de factsheet ‘WAB: de transitievergoeding – informatie voor<lees meer>
Premiedifferentiatie WW: termijn voor schriftelijke vastlegging arbeidscontract loopt af op 1 juli

Om de lage WW-premie te mogen betalen voor werknemers die voor onbepaalde tijd bij u in dienst zijn en geen oproepovereenkomst hebben, moet u hun arbeidscontracten schriftelijk vastleggen. Voor werknemers die op 31 december 2019 al bij u in dienst waren, kreeg u eerder tot 1 april extra de tijd om dat te doen. Vanwege<lees meer>
Aanvullend geboorteverlof per 1 juli 2020

Als uw partner op of na 1 juli 2020 bevalt van uw kind, kunt u aanvullend geboorteverlof opnemen. Dat verlof duurt maximaal 5 weken. Opnemen binnen 6 maanden na de geboorte U dient het verlof binnen 6 maanden na de geboorte op te nemen, in overleg met uw werkgever. Bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar, of<lees meer>
Per 1 juli 2020 wettelijk minimumloon 1,6% hoger

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wettelijk minimumloon per 1 juli 2020 gepubliceerd in de Staatscourant. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector<lees meer>
Veelgestelde vragen over coronavirus voor werkgevers

Moet ik mijn werknemers thuis laten werken? Het kabinet roept werkgevers op om werknemers zo veel mogelijk thuis te laten werken. Daarnaast is de oproep aan u om de werktijden van uw werknemers zo veel mogelijk te spreiden. Ik moet nu leidinggeven op afstand aan werknemers die thuiswerken. Hoe doe ik dat? Het is belangrijk om<lees meer>
Leven lang leren met STAP-budget

Lang leven leren met het STAP-budget. Dat is het idee van Minister van Engelshoven: “Waar vroeger je diploma je eindstation was, is het nu juist het begin van een leven lang leren en ontwikkelen.” Doormiddel van het STAP-budget hebben personen met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt recht op deze subsidie. Wat deze subsidie inhoud?<lees meer>
De leasefiets: fietsend het jaar in!

Neem je liever de fiets dan de auto naar het werk? Dan is er goed nieuws voor jou! Vanaf 1 januari 2020 wordt het makkelijker om een leasefiets van de zaak te rijden. In deze blog vertellen we je er meer over. Het oude fietsplan In 2015 is het fietsplan, de oude regeling voor een<lees meer>
WKR: Voordelig, maar wel tot de grens!

Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) voor alle werkgevers verplicht. Toch blijft het een lastig onderwerp. Welke vergoedingen zijn nu belast en welke zijn onbelast? In deze blog hopen we u hier meer duidelijk over te verschaffen. Wat is de werkkostenregeling? De werkkostenregeling vervangt alle verschillende regels en wetten betreffende de verschillende vergoedingen<lees meer>
Specialisme
MKB
Veel ondernemers hebben behoefte aan advies op het gebied van cijfers en fiscale zaken. Door onze betrokkenheid zorgen wij voor helder tussentijds inzicht en bewustwording van uw financiële situatie. Een solide basis voor uw onderneming!
Meer informatie?
ZZP
Het voeren van een goede administratie is voor veel zelfstandig ondernemers geen prioriteit. Toch is het een belangrijk aandachtspunt. Het is niet alleen verplicht, maar biedt ook nog eens waardevolle cijfers voor de toekomst. Laat ons u erbij helpen!
Meer informatie?
KINDEROPVANG
TvdW heeft al veel organisaties in de kinderopvang geholpen bij het opzetten en inrichten van hun administratie. Wij ontzorgen hen zo veel mogelijk bij alle administratieve en financiële zaken die op hun pad komen.
Meer informatie?
Wij werken onder andere voor:
Cookies
Wij maken gebruik van cookies zoals omschreven in ons Privacy document. Klik op onderstaande button als u hiermee akkoord gaat. Of klik hier om deze melding te verbergen
Akkoord