Het minimum(jeugd)loon wordt op 1 januari 2023 ineens verhoogd met 10,15%. De verhoging bestaat uit een bijzondere verhoging van 8,05% naast de reguliere halfjaarlijkse indexatie op basis van de contractloonstijging.
Werkgevers moeten daardoor in de eerste helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal bruto € 1.934,40 betalen. In de tweede helft van 2022 bedraagt dit nog € 1.756,20 bruto per maand. Een stijging van € 178,20 per maand
Bij een 36-urige werkweek komt het wettelijk minimumloon per 1 januari 2023 uit op € 12,40 bruto per uur. Bij een 38- of 40-urige werkweek is het minimumloon per uur lager.
Leeftijd | Percentage | Per maand |
21 jaar en ouder | 100% | € 1.934,40 |
20 jaar | 80% | € 1.547,50 |
20 jaar BBL | 61,50% | € 1.189,65 |
19 jaar | 60% | € 1.160,65 |
19 jaar BBL | 52,50% | € 1.015,55 |
18 jaar | 50% | € 967,20 |
18 jaar BBL | 45,50% | € 880,15 |
17 jaar | 39,50% | € 764,10 |
16 jaar | 34,50% | € 667,35 |
15 jaar | 30% | € 580,30 |