U moet uw werknemers vanaf 21 jaar minstens het wettelijk minimumloon betalen. Voor jongere werknemers van 15 tot en met 20 jaar geldt het minimumjeugdloon.

Er komt per 1 januari 2024 een wettelijk minimumuurloon. Het minimumloon wordt nu per maand vastgesteld. Daarom heeft een werknemer die 40 uur per week werkt nu een lager minimumuurloon dan iemand die 36 uur per week werkt. Dat gaat veranderen met de invoering van het wettelijk minimumuurloon. Hierdoor is het minimumuurloon hetzelfde, ondanks de lengte van de werkweek.

Door de komst van het minimumuurloon, zorgt meer uren werken altijd voor een hoger inkomen.

De lonen gaan verder gemiddeld per die datum met nog eens 10 procent omhoog. De Eerste Kamer heeft daarvoor een initiatiefvoorstel aangenomen. De verhoging komt bovenop de eerdere loonsverhoging van 10,15 procent van begin dit jaar. (zie tabel onder voor het huidige minimumloon per leeftijd).