Bent of wordt u binnenkort zwanger en werkt u als zelfstandige? Dan kunt u voor de periode rond de bevalling een zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen. In deze blog leggen wij de belangrijkste kenmerken van deze ‘ZEZ’ uitkering aan u uit!

Wie hebben er recht op de ZEZ-uitkering?

Zoals de naam van de uitkering eigenlijk al verklapt, moet u werken als zelfstandige. Hierbij maakt het niet uit of u wel of geen personeel in dienst heeft. Zo heeft u bijvoorbeeld recht op de ZEZ-uitkering als u:

• een eigen onderneming heeft;
• meewerkend echtgenoot of partner, directeur- grootaandeelhouder, freelancer, huisarts, artiest, gastouder, zorgverlener via persoonsgebonden budget (pgb) bent;
• medeaandeelhouder bent van het bedrijf waar u werkt.

Let op: Een belangrijke voorwaarde om de ZEZ-uitkering te krijgen is dat u als zelfstandige werkt op de dag, voordat deze uitkering ingang!

Let op: u kunt maximaal tot een jaar terug een ZEZ-uitkering aanvragen!

Ik heb recht op de uitkering! Maar, hoelang en wanneer gaat de uitkering in?

Op de eerste vraag kunnen we een eenvoudig antwoord geven: een ZEZ-uitkering duurt namelijk altijd minimaal 16 weken. Wanneer deze uitkering ingaat, kunt u gedeeltelijk zelf bepalen. De uitkering gaat namelijk in tussen 6 en 4 weken voor de dag na de uitgerekende datum. U kunt dus zelf bepalen op welke dag de uitkering ingaat. Daarnaast heeft u na uw bevalling recht op minimaal 10 weken uitkering.

Om de ingangsdatum te verduidelijken, geven we een voorbeeld: Stel dat u 1 december bent uitgerekend. Dan is de dag na de uitgerekende datum 2 december. De uitkering gaat 6 tot 4 weken voor deze datum (2 december) in. In ons voorbeeld gaat de uitkering dus tussen 21 oktober en 4 november in.

De uitkering loopt altijd gelijk aan uw verlof, ook als u eerder of later bevalt dan de uitgerekende datum.

Hoe hoog is de ZEZ-uitkering?

De ZEZ-uitkering wordt berekend op basis van de inkomsten die u vorig jaar had. Echter is de hoogte van de uitkering nooit hoger dan het wettelijk bruto minimumloon. Als u als zelfstandige minimaal 1.225 uur per jaar heeft gewerkt, ontvangt u altijd de maximale uitkering, oftewel het wettelijk bruto minimumloon.

Over de ZEZ-uitkering ontvangt u bovendien 8% vakantiegeld. Dit bedrag ontvangt u na afloop van de zwangerschapsuitkering, of (gedeeltelijk) in de maand mei.

Tot slot

Denkt u recht te hebben op een ZEZ-uitkering, of wilt u meer weten over enkele uitzonderingen die van toepassing zijn op deze uitkering? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen!